6月22日，彭博社知名苹果记者马克·古尔曼(Mark Gurman)周日发文，回顾了过去十年苹果公司组织架构的变化。在库克时代，设计团队在苹果高层的影响力逐渐削弱，这一趋势因乔尼·艾维(Jony Ive)的离职及人才外流而加剧，同时财务与运营部门在产品方向上拥有了越来越大的话语权。
特努斯
不过，古尔曼认为，即将接任CEO的约翰·特努斯(John Ternus)可能会重新调整这种关系，再次确立设计团队对于苹果未来发展的重要地位。
在艾维离开公司后，苹果设计团队的监管职责落到了前首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)身上。与此前的管理模式相比，这已经是一次重大调整。过去，艾维领导的工业设计团队自上而下地主导着苹果的产品路线图。
设计团队的重要性早在2011年沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)所著的《乔布斯传》中就得到突出体现。书中援引乔布斯的话称，艾维在苹果拥有的运营权力仅次于乔布斯本人，因为“这是我建立的运作模式”。
但是现在，情况已经与当年截然相反。许多人认为，苹果已经降低了设计部门的重要性，使其地位不如运营部门。苹果目前甚至没有设立高级设计主管职位，直到最近才将莫莉·安德森(Molly Anderson)和史蒂夫·勒梅(Steve Lemay)的个人资料添加到领导团队页面中。
不过，特努斯深知设计团队亟需一次重大调整，并正准备在该团队身上打下自己鲜明的烙印。这也是他去年亲自接管设计团队的原因之一，这一举动最终也预示了他将升任最高职位。他已经花费了大量时间与工业设计团队在一起，这与库克历来有限的参与形成鲜明对比。如今，他需要将这种投入提升到新的高度。
在最近一次与员工的内部会议上，特努斯表示，公司“将继续专注于设计，因为设计是苹果一切工作的核心”。他说：“苹果将真正卓越的设计带给了更多人，比历史上任何一家公司都要多。”他还补充道，大多数用户所拥有的设计最精美的东西，就是苹果产品，“我们会确保这一点始终不变”。