微软计划在近期宣布新一轮裁员，以在加大人工智能相关投入的同时进一步控制成本，此次调整预计将影响数千个岗位，包括销售、咨询以及 Xbox 游戏部门等业务线 。知情人士表示，新一轮裁员规模将小于去年类似的裁员行动，涉及人数预计不到微软约22万名全球员工总数的2.5%，部分受影响员工有望立即获提供内部转岗机会，但具体发布时间仍可能根据内部安排有所调整 。
微软过去几年经常在其新财年开始前后进行人员结构调整，今年的裁员计划延续了这一惯例 。去年，微软在 5 月裁减约 6000 个岗位，并在 7 月再裁减约 9000 名员工，相当于当时员工总数的约 4%，以应对成本压力与业务重组需求 。
当前，微软正在加大对人工智能及数据中心基础设施的投资，这也成为其控制其他成本的重要背景 。与此同时，微软受到华尔街部分投资者的压力，市场上存在人工智能可能替代部分传统软件服务的担忧，理论上包括部分微软现有产品，在这种情绪影响下，微软股价在过去一个月已下跌约 17% 。
今年早些时候，微软在美国推出一项自愿退休计划，面向职级 67 级及以下、在年龄和工龄累计达到 70 年及以上的员工提供买断方案 。据知情人士透露，微软在美国约有 12.5 万名员工，约 7%（接近 9，000 人）符合该计划条件，其中约三分之一选择了买断离职，这一结果在公司预期范围内，也使得微软在本轮裁员中可以控制整体裁减比例，低于去年的水平 。
根据一份内部文件，销售岗位中采用佣金制薪酬的员工被排除在这项退休买断计划之外 。此外，在游戏业务方面，新任 Xbox 首席执行官 Asha Sharma 此前已在内部备忘录中提出对业务进行“重置”，市场因此早已预期 Xbox 相关团队将迎来进一步的岗位调整和人员优化 。