近日有消息披露了苹果供应商鸿海在印度泰米尔纳德邦的iPhone组装厂存在招聘歧视问题，该工厂被指拒绝让已婚女性从事iPhone组装工作。报道指出，鸿海工厂系统性地排除已婚女性，理由是她们相较于未婚女性承担更多家庭责任。
据鸿海的招聘中介及人力资源消息人士透露，家庭责任、怀孕和较高的缺勤率是该工厂不雇用已婚女性的主要原因。
印度联邦政府劳动就业部对此作出反应，发布声明要求泰米尔纳德邦当局呈交一份详细报告，并引用1976年同工同酬法表示，法律明确规定在招聘男女员工时不得歧视。
此外，印度联邦政府劳动就业部还提及，已指示地区首席劳动专员办公室提出“实情报告”。对于这一消息，苹果及鸿海目前均未作出回应。
