台积电正在掀起新一轮招聘热潮，计划招聘数名员工，以实现公司全球快速扩张和技术进步的目标。该报道来自工商时报，台积电现已成为大学校园招聘活动的主要推动者。该公司在校招首站国立台湾大学宣布，为了推动公司走向未来，这家台湾半导体巨头需要为自己的人才库增加更多劳动力，计划今年增加 6000 多名员工，其中包括工程师和技术人员。
这一庞大的增员计划意味着台积电在为未来做打算，也就是说，我们可能会看到该公司在扩建设施方面的大规模增长，首先是相关的员工人数。
台积电强调，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看新台币200万元，而台积电积极推动数字转型，并致力于人工智能（AI）与大数据应用，欢迎信息相关领域人才，欲打造新一代的智能工厂，确保卓越制造的竞争优势。
除了台大校园征才企业博览会外，将于三月起陆续巡回各大专院校参与校园征才活动，包括清大、成大、阳明交大、中央、中兴、中山、中正、北科等，共计19 场实体活动、四场在线征才说明会。
台积电目前在科技行业处于举足轻重的地位，因为这家半导体巨头负责提供大多数必要的设备，无论是人工智能还是客户端计算。该公司是许多科技巨头的首选，因此，从长远来看，他们需要保持可持续发展，无论是扩大在职员工还是设施。
除此以外，报告还强调了相关员工平均工资的逐步增长，称台积电已提高了加薪比例。这将高于去年的 3% 至 5%，以继续致力于为员工提供最好的环境。此外，该公司还加大了国际招聘力度，并将台湾员工派往全球晶圆厂，作为交流计划的一部分。
近年来随着全球布局逐步展开，台积电正积极培育并招募全球人才，新进人员有机会透过海外历练，培养国际视野，其中，以日本熊本厂为内部员工首选。增加员工人数意味着该公司目前财务状况良好，新员工的加入意味着研发工作将大幅增加，最终推动创新。