IBM Software强制要求居住在50英里范围内的员工回公司工作

IBM 软件公司产品管理高级副总裁 Kareem Yusuf 和产品高级副总裁 Dinesh Nirmal 在上周发表的一篇内部博客中向员工透露了一个消息。

他们写道："如果我们想保持远程工作和办公室工作的灵活性，我们就必须更好地管理进入办公室的时间，"他们补充说，至于哪天必须上班，将由经理和各个项目团队决定。

任何居住在离 IBM 办公室 50 英里以外的人都不会长途跋涉。这两位高管写道，任何属于这一类的人"目前都是豁免的"，这表明总有一天他们不会被豁免。尤素福和尼尔马尔补充说，重返办公室的命令将根据适用的当地法律执行。

他们说："对于我们的企业文化和共同目标--将开发产出提高两倍、打造成功产品、赢得新客户--来说，我们必须花更多有意义的时间在一起，面对面地交流。"亚马逊、戴尔、Salesforce、Zoom 等公司也发表了类似的声明。

"现在，你们每 4 人中就有 1 人每周在办公室工作 3 天。我们感谢你们的关注和支持，"尤素福和尼玛尔写道。为了帮助实现这一目标，IBM 正在任命"软件执行中心"（Software Executive Focals），这是一个现场支持员工的术语，他们将帮助"整个软件公司"更加协调一致地推动重返办公室的工作。

许多公司都在采取更加严厉的措施让员工重返办公室。亚马逊首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）最近对那些不想重返办公室的员工说："这对你来说可能是行不通的。我们还听到 Zoom 的老板声称，人们在使用 Zoom 等视频通话程序时无法建立信任或进行创新。"

IBM 软件公司可能并不太担心失去那些拒绝返回的员工。该公司是最早宣布暂停或放缓人力资源等非面向客户的职位招聘的公司之一，因为人工智能可以自动完成这些员工的许多任务。公司首席执行官阿尔文德-克里希纳（Arvind Krishna）表示，他预计公司大约 30% 的职位将在五年内被人工智能和自动化取代。这相当于约 7800 个工作岗位。

最近的一项调查发现，10 位高管中有 8 位对他们的重返办公室计划感到后悔，如果他们能更好地获取工作场所的数据，他们会采取不同的做法。