据彭博社与杰森·施赖尔的最新报道,Rockstar Games已有30至40名员工被解雇。英国独立工人工会(Independent Workers’ Union of Great Britain,IWGB)称,此次解雇是“无情的”破坏工会行为。
施赖尔表示,Take-Two旗下子公司Rockstar于周四解雇了其英国和加拿大办公室的数十名员工。据Kotaku报道,这些被解雇员工据称是某工会相关私人Discord服务器的成员,要么已是该工会成员,要么正考虑加入工会。

英国独立工人工会称,Rockstar此举旨在阻止员工组建工会。该工会进一步指出,在被解雇的员工中,有多人持有由Rockstar担保的工作签证,或受健康问题影响,解雇后将失去必要的保障。
“Rockstar刚刚实施了游戏行业历史上最明目张胆且无情的破坏工会行为之一,”英国独立工人工会主席亚历克斯·马歇尔表示,“这种对法律的公然蔑视,对为公司创造数十亿收入的员工生活的漠视,是对其粉丝及全球行业的侮辱。”
然而,Take-Two与Rockstar则声称,员工被解雇的原因是“严重不当行为”,而非出于阻止员工组建工会等其他目的。
“我们完全支持Rockstar的目标与做法,”Take-Two发言人艾伦·刘易斯在给彭博社的一份声明中表示。
在另一份提供给Kotaku的声明中,Take-Two再次强调员工因“严重不当行为”被解雇,同时还着重提及公司文化。
“我们致力于打造全球最优秀的娱乐产品,为此会为顶尖创意团队提供积极的工作环境与持续的职业发展机会,”邮件声明中写道,“我们的文化聚焦团队合作、追求卓越与心怀善意……一如既往,我们完全支持Rockstar的目标与做法。”
正如施赖尔在报道中指出的,2024年初,Rockstar与工会的矛盾曾达到顶点——当时公司推出了“重返办公室”强制规定,要求员工每周五天到岗办公。该规定被归为“提升生产力”举措的一部分,同时也是为应对多次信息泄露事件、加强安全保障的需要。

