让人感到“费解”的是,这唯一的反对票,竟来自董事长本人。公告提到,丁彦辉直言不讳地写道:“对董事长岗位薪酬不满意。”

对此,有媒体联系艾比森求证,对方回应称“这是董秘的笔误”,实际是董事长对公司激励机制不满。
艾比森方面还表示,董事长想要做一些改革创新,例如,公司治理结构不健全,要优化公司治理结构;利益分配机制不健全;薪酬激励机制不合理。
值得一提的是,从艾比森公司 2024 年年报数据来看,丁彦辉去年从公司获得的税前报酬总额高达 435.56 万元,这其中包含员工持股计划的本金和收益 173.99 万元。对比 2023 年其 288.45 万元的年薪,一年间薪酬增幅约达 51%。
