据知情人士透露，在过去几个月大举招揽50多名人工智能（AI）研究人员和工程师后，Meta Platforms已冻结其AI子公司的招聘。该招聘冻结令还禁止现有员工在该子公司内部跨团队调动；该冻结令于上周生效，与该子公司进行整体重组的时间重合。这项招聘冻结的持续时间没有在内部公布。
这些知情人士称，外部招聘禁令可能会有例外，但需要得到Meta首席AI官汪滔的批准。 Meta的一位发言人证实了这一冻结令，称其为“基本的组织规划：在招募人员并进行年度预算和规划工作后，为我们新的超级智能项目创建一个坚实的结构。”
虽然今年所有顶级AI公司都进行了大举招聘，但人才争夺战的节奏经常主要由Meta推动，该公司为备受追捧的研究人员提供价值上亿美元的薪酬包，并利用所谓的反向收购式挖角来挖走初创公司的关键领导者。分析师们已对领先科技公司的投资规模表示了担忧，一些分析师特别指出，Meta快速增长的股票薪酬成本可能是一项对股东回报的威胁。
这些知情人士说，Meta内部最近的重组将该公司的AI业务分为四个团队：一个致力于超级智能的团队，名为TBD Lab，该团队吸纳了许多新员工；第二个团队负责AI产品；第三个团队负责基础设施；第四个团队专注于更长远、更具探索性的项目。第四个团队名为Fundamental AI Research，在这次重组中基本未受影响。
据报道，这四个团队都隶属于Meta Superintelligence Labs，这个名字反映了该公司首席执行官扎克伯格最近的侧重点，即构建能够在认知任务上超越最聪明人类的计算机系统。The Information此前报道了Meta AI业务重组的一些细节。
此前，Meta有一个名为AGI Foundations的团队，负责开发该公司最新版本的大语言模型（Llama）。由于最新Llama模型发布后表现不及预期，该团队在今年春天招致了公司高管的批评。作为重组的一部分，该团队已被解散。