经验一直被视为科研成功的关键要素，然而最新研究表明，研究团队中新成员的比例与研究成果的颠覆性程度存在显著正相关关系。这一发现对科研团队组建策略提供了新的视角。
根据一项发布于预印本服务器arXiv的研究，科研团队中新手研究员（定义为从未发表过论文的作者）的比例越高，其产出论文的颠覆性就越强。美国南佛罗里达大学领导的一个研究团队通过分析SciSciNet-v2（一个科学学研究数据库）的2800万篇论文，涵盖1971年至2021年间146个学科领域，得出了这一结论。
研究采用“颠覆性得分”指标，通过比较论文获得的引用数与其参考文献的引用数来量化其颠覆性程度。分析结果显示，当团队完全由新手组成，或新手与具有颠覆性研究记录的资深研究者合作时，论文的颠覆性得分最高。
对这一现象的可能解释是：新手研究者对主流理论框架的依赖较少，更倾向于挑战既定假设，并更愿意尝试非传统的研究路径。数据分析支持了这一观点，新手作者确实更常引用非典型文献，为研究带来了新颖的视角。
然而，研究也指出经验价值不容忽视。资深研究者擅长将创新想法转化为可行的实验方案，并确保研究过程的严谨性。理想的合作模式可能是新手与资深研究者的有机结合。研究结果强调，优化团队构成、平衡新手与资深研究者的比例，可能是提升科研创新性的有效策略。这一发现为科研管理机构和个人研究团队都提供了有价值的参考。